ERNST & YOUNG SRL

  |  2017-09-07

EY raporteaza o crestere puternica a veniturilor globale in anul fiscal 2017

Pagina 2/2
   12 

 

In anul fiscal, EY a lansat o serie de proiecte-pilot, iar unul dintre cele mai importante este extinderea utilizarii dronelor in cadrul proceselor de inventariere, ca parte a dezvoltarii propriilor capabilitati de auditare digitala.  

 

Achizitiile si aliantele strategice au sustinut, de asemenea, eforturile de inovare ale EY. Cele 13 achizitii strategice derulate in anul fiscal 2017 au avut ca scop extinderea abilitatilor si competentelor EY in zone precum RPA, digital, cibernetica, analiza, lanturi de aprovizionare si strategie.

 

Dezvoltarea fortei de munca a viitorului

 

EY continua sa fie un lider global in recrutarea si dezvoltarea de talente. Peste 65.000 de persoane au fost angajate in anul fiscal 2017, iar peste doua milioane de persoane au aplicat pentru un loc de munca in cadrul organizatiei. Pe langa profesionistii in consultanta si asistenta in afaceri, organizatia include acum si 18.000 de profesionisti in domeniul datelor si al analizei si 2.100 de oameni de stiinta.

 

Per ansamblu, numarul angajatilor EY la nivel global a crescut cu 7,3% fata de anul fiscal 2016, la 250.000. 669 reprezentanti EY au fost promovati in functia de partener. Diversitatea liderilor seniori a crescut si ea: 36% dintre noii parteneri provin din pietele emergente, iar femeile reprezinta aproximativ 30%.

 

In anul fiscal 2017, EY a investit aproximativ 500 de milioane de USD in formarea propriilor echipe si a alocat peste 12 milioane de ore procesului de invatare pentru propriii angajati.

 

Tot in aceasta perioada, compania a lansat GigNow – o platforma globala de atragere a talentelor care au adoptat stilul de lucru al economiei de tip “gig”, interesate de mai multa flexibilitate si de proiecte punctuale. GigNow este prezent in SUA, Marea Britanie, Irlanda, Australia si Noua Zeelanda, cuprinde 3.000 de furnizori si a derulat aproape 500 de proiecte EY.

 

Pentru al doilea an consecutiv, EY a fost votat cel mai atractiv angajator din domeniul serviciilor profesionale din intreaga lume si cel de-al patrulea cel mai atractiv angajator de la nivel global - in clasamentul anual Universum - World’s Most Attractive Employer. De asemenea, tot pentru al doilea an consecutiv, compania a fost recunoscuta ca una dintre cele mai bune multinationale din lume care ofera un mediu de lucru placut, singura organizatie de servicii profesionale din clasament.  

 

Cresterea pe zone geografice

 

La nivelul zonelor geografice in care activeaza EY, Asia-Pacific a atins cea mai mare rata de crestere - de 11,3%, Europa, Orientul Mijlociu, India si Africa (EMEIA) – de  8,6%, cele doua Americi de 7%, in timp ce Japonia a inregistrat o scadere marginala de 2% fata de anul fiscal 2016.

 

La nivelul pietelor emergente in care opereaza, EY a inregistrat o crestere de 9%. 

Pagina 2/2
   12 

COMENTEAZA ARTICOLUL:




Incarca alt captcha.
 

TOP COMPANII din POWER & TELECOMMUNICATIONS LINES CONTRACTORS (2015)
Scoring Methodology by ERNST&YOUNG


 
#
NUME COMPANIE
SCORING TOTAL MCR
 
1 CAMUSAT ROM-TELECOMUNICATII SRL 2,5625
2 ELECTROMONTAJ SA 2,3750
3 SOCIETATEA FILIALA DE INTRETINERE SI SERVICII ENERGETICE "ELECTRICA SERV" SA 2,3750
4 ENERGOBIT SA 2,1250
5 ENERGOTECH SA 2,1250
6 T&D PRO ELECTRIC SRL 2,0625
7 ELECTROCONSTRUCTIA ELECON SA 1,7500
8 EGNATIA ROM SRL 1,7500
9 ELECTROECHIPAMENT INDUSTRIAL SRL 1,6875
10 UNISAT ENERGY SRL 1,5625